労働災害・産業安全保健（日本における産業安全衛生））

産業現場における安全事故が後を絶たない中、産業安全に対する社会的要請はますます高まっており、政府も厳格な対応方針を打ち出しています。

特に、2022年から新たに施行された「重大災害処罰法」は、2024年1月より常時使用労働者50人未満のすべての事業場にその適用を拡大しています。これにより、中小企業にとっても産業安全への対応は避けてと通れない経営課題となっています。
法務法人時雨は、労働災害・産業安全保健・重大災害分野において蓄積してきた幅広く高度な実務経験と専門性を基に、お客様に対して具体的かつ現実的なソリューションを提供いたします。

業務分野

重大災害処罰法に関するコンサルティング

安全保健管理規程の整備・見直しに関する法的アドバイス

労働災害発生時における捜査対応支援

労働監督および作業停止命令等の行政処分への対応

被災者（遺族）との示談交渉および損害賠償に関する法的アドバイス・訴訟対応

産業安全保健法関連案件における労働庁（雇用労働部）・捜査機関対応

安全保健管理体制の構築・運用に関する法的アドバイス

港湾安全保健法関連の法的アドバイスおよび訴訟対応