劳动人事

时雨律师事务所与劳动法专业律师合作，针对公司在薪资、工作时间、惩戒、解雇、职场欺凌、标准工资、工资峰值制、退休金、工会等方面发生的各种问题提供综合性法律服务。时雨专家团队以高度的专业素养和丰富的业务经验为基础，为企业解决人事/劳务领域发生的法律问题。

业务领域

劳动者地位认可相关案件的应对及诉讼

标准工资及薪资上限制相关咨询及诉讼

地方劳动委员会及中央劳动委员会案件应对及诉讼

企业就业规则、人事规定及人事管理相关咨询和诉讼

解雇、停职及其他惩戒等纠纷相关咨询

企业人员离职相关诉讼

公务员、军职人员、大学教授等特殊身份关系当事人的法律纠纷

团体协议的起草及相关咨询与诉讼

劳资纠纷争议解决相关咨询与诉讼

企业并购、经营转让过程中劳资关系相关咨询与诉讼

公司内部转包、工资结构（工资峰值制）改编、非正规职员工相关咨询