【企业法务】助力中资企业韩国子公司完成员工股票期权授予及公司内规、平台条款整备
页面信息
작성日期26-08-14正文
法务法人时雨助力中资企业韩国子公司
完成员工股票期权授予及公司内规、平台条款整备
项目背景
法务法人时雨法务法人时雨为一家由中国企业在韩国设立的子公司(经营在线收藏品交易及拍卖平台)提供法律服务,协助其向董事及员工授予股票期权,并整备经营所需的各类条款及公司内部规章。时雨负责起草股票期权授予合同、股东大会及董事会会议记录等相关文件全套,同时就公司内规及条款的制定提供咨询意见。
时雨助力 - 核心法律服务内容
(一)股票期权授予的公司法合规设计与文件完备
律师团队首先审查了《商法》项下非上市公司授予股票期权所应具备的要件,包括章程依据、股东大会特别决议、授予限额、行权价格及行权期限等,并以此为前提设计了本次授予结构,起草了中韩文并记的股票期权授予合同,以确保中韩双方当事人对合同内容均能准确理解。同时,时雨还一并拟定了用于变更、补充授予条件的《股权激励补充协议》。此外,为使本次授予不存在程序瑕疵,时雨完备了董事会免除召集程序同意书、董事会会议记录,以及股东大会免除召集程序同意书及代理人委托书、股东大会会议记录等公司法上所需的全部程序性文件。
(二)平台运营条款及公司内部劳动规章的整备
针对公司运营的在线收藏品交易及拍卖平台,时雨起草并审查了用户使用条款、交易规则、拍卖规则、用户账户注销协议、个人信息处理方针等各类条款文件。同时,时雨还以中韩文并记的方式整备了标准劳动合同、竞业禁止协议、保密协议、个人信息收集利用同意书等公司内部劳务规章,确保相关文件符合韩国现行法律法规的要求。
项目成果
法务法人时雨从股票期权授予所需的合同及公司法程序文件,到平台条款及公司内部劳务规章,均以中韩文并记的方式悉数完备,使中国母公司与国内子公司双方均能准确理解相关文件内容,从而在合法、稳健的基础上,成功协助客户建立了员工激励制度及业务运营的制度基础。
※ 免责声明:本文所载内容仅为一般性信息分享,不构成本所对任何具体事项的法律意见或建议。相关法律法规及实务操作可能因具体情况而异,读者不应仅依据本文内容作出决策。如有具体法律需求,建议咨询专业律师。








