SIWOO · Lao động · Pháp luật Hàn Quốc

Làm việc tại Hàn Quốc nhưng không nhận đủ lương, hoặc nghỉ việc rồi vẫn chưa nhận khoản trợ cấp thôi việc (퇴직금), có thể khiến người lao động gặp khó khăn về sinh hoạt. Để xử lý, cần tách lời hứa của công ty khỏi số tiền thực tế đã nhận và lập hồ sơ theo từng khoản.

1. Phân biệt tiền lương đang nợ và khoản phải thanh toán khi nghỉ việc

Trong thời gian làm việc, tiền lương được xem xét theo ngày trả lương đã thỏa thuận. Không nên hiểu rằng công ty luôn được phép chậm lương thêm 14 ngày.

Khi quan hệ lao động chấm dứt, nguyên tắc là các khoản cần thanh toán được trả trong 14 ngày kể từ khi phát sinh lý do thanh toán; trường hợp đặc biệt có thể có thỏa thuận kéo dài thời hạn. Quyền hưởng trợ cấp thôi việc còn phụ thuộc điều kiện như thời gian làm việc liên tục và số giờ làm việc theo hợp đồng.

2. Lập bảng tiền còn thiếu theo từng tháng

Ghi ngày bắt đầu và kết thúc công việc, mức lương, ngày trả lương, số tiền được trả và số tiền còn thiếu. Tách tiền lương cơ bản, phụ cấp, tiền làm thêm và trợ cấp thôi việc để tránh tính trùng.

• Hợp đồng lao động, bảng lương và thông tin của doanh nghiệp.
• Sao kê tài khoản, biên nhận tiền mặt hoặc tài liệu thể hiện việc thanh toán.
• Bảng chấm công, lịch làm việc và tin nhắn về tiền lương.
• Thông báo nghỉ việc, thỏa thuận thanh toán và ngày công ty hứa trả.

3. Khiếu nại lao động và thu hồi tiền là hai việc cần phối hợp

Người lao động có thể gửi khiếu nại về nợ lương qua cổng lao động của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc hoặc đến cơ quan lao động có thẩm quyền. Cơ quan phụ trách có thể yêu cầu người lao động và người sử dụng lao động giải trình.

Việc xử lý vi phạm không bảo đảm tiền sẽ tự động được trả. Tùy tài sản của doanh nghiệp và tình trạng vụ việc, cần xem xét thêm biện pháp dân sự hoặc điều kiện của cơ chế trả thay tiền lương. Không nên mặc định mọi người lao động đều được hưởng cùng một khoản hỗ trợ.

4. Kiểm tra nội dung trước khi ký thỏa thuận

Nếu công ty đề nghị rút khiếu nại, ký xác nhận đã nhận đủ tiền hoặc từ bỏ yêu cầu, hãy đối chiếu với số tiền thực tế đã vào tài khoản. Với văn bản tiếng Hàn chưa hiểu rõ, nên yêu cầu giải thích hoặc bản dịch trước khi ký.

Nếu có vấn đề về visa hoặc nơi làm việc, hãy kiểm tra riêng với người phụ trách phù hợp. Khiếu nại tiền lương không tự động giải quyết các thủ tục cư trú.

Câu hỏi thường gặp

Công ty Luật Siwoo hỗ trợ kiểm tra hồ sơ làm việc, đối chiếu khoản tiền còn thiếu và lựa chọn hướng xử lý phù hợp với tình trạng của từng vụ việc.

Liên hệ tư vấn với Siwoo